Una empresa de China está ofreciendo bonos de hasta el 130% del salario mensual a sus empleados si corren. Esta iniciativa busca motivar a los trabajadores a llevar un estilo de vida más saludable.
El presidente de la empresa, Lin Zhiyong, dijo que las bonificaciones se determinarán en función del número de kilómetros que corran cada mes. Los empleados que quieran recibir un bono por el 130 % de su salario mensual deberán correr el equivalente a 100 kilómetros al mes.
Para los empleados que no tengan el físico para correr tanta distancia, la empresa ofrece una bonificación del 30% del salario mensual por correr 30 kilómetros al mes. Además, la compañía entregará un par de zapatillas a los empleados que corran 50 kilómetros al mes durante seis meses de forma continua.
“Mi negocio solo podrá perdurar si mis empleados gozan de buena salud”, dijo Lin, quien además aseguró haber escalado el Monte Everest dos veces: una en 2022 y otra en 2023.
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Muchos empleados se mostraron de acuerdo con los bonos por correr en la empresa
Los trabajadores de la empresa recibieron la propuesta con satisfacción y creen que esto les ayudará a mejorar su salud. De hecho, se cree que la afición del presidente de la compañía por el deporte lo llevó a implementar este tipo de campañas.
“No solo nos mantenemos en forma, sino que también nos pagan por ello. Eso es matar dos pájaros de un tiro”, dijo uno de ellos.
Sin embargo, algunos usuarios de la red social Weibo dijeron que las condiciones eran muy excesivas y las distancias serían para atletas profesionales. Además, se atrevieron a asegurar que muchos de los empleados podrían sufrir lesiones en sus piernas si no tienen la preparación física necesaria.
“Estos requisitos se considerarían excesivos incluso para los estudiantes de escuelas deportivas. Les dañarían las rodillas. Dependiendo de la edad y la condición física, también podrían provocar una insuficiencia cardíaca aguda”, dijo un usuario de Weibo.
Esta iniciativa de la empresa china es un ejemplo de cómo las empresas pueden usar incentivos para promover la salud y el bienestar de sus empleados. Sin embargo, es importante que las empresas tengan en cuenta las capacidades físicas de sus trabajadores para evitar lesiones.